2016年公司良好的發(fā)展態(tài)勢，不斷吸引著各方面人才的加入。為幫助新入職人員更好的了解企業(yè)、融入團隊，消除新的工作環(huán)境所帶來的陌生感，堅定新入職人員同公司共成長、同命運的使命感和責任心，由公司行政綜合部組織的新員工入職培訓和公司高管見面會于11月1日進行，本次培訓共有2016年入職的12名新同事參加。
        參與培訓的新員工首先各自進行了自我介紹和初步感言。朱志超董事長代表公司高級管理層對新員工入職智匯元表示歡迎，并就公司發(fā)展歷史、產(chǎn)業(yè)布局、前景展望等作了詳盡的介紹，希望新員工不僅要盡快適應新的工作環(huán)境，更要積極思考、積極推動崗位工作上水平，與企業(yè)一道成長，促進企業(yè)進步成長。見面會上，公司其他高管也對新員工表示了歡迎，并寄語大家踐行團隊、敬業(yè)、開放、創(chuàng)新的企業(yè)精神。隨后黃穎總經(jīng)理為大家做了ISO9001質(zhì)量和ISO14001環(huán)境雙管理體系與公司ISO管理流程為主題的培訓，行政部何部長就《公司制度》進行了解讀，對涉及員工切身利益的公司薪酬、福利、考勤、培訓及日常工作流程做了詳細的講解及說明。